私たちBodyBaseは創業15周年を迎えました。
お客さまの運動習慣や食習慣における
根本改善のサポートし、お客さまの身体を、
ひいては心の状態をも改善し、
人生がより良いものに変わる一助となる。
そのために、私たちBodyBaseのトレーナーは
お客さまのベストパートナーになる。
この想いを共に抱ける仲間を
私たちは求めています
BodyBaseの想い
～ミッションの追求～
BodyBaseのトレーナーとして
お客様をサポートするに至る想い
そのために、
トレーナーや会社が成すべき誓い
これらを「ミッション」と位置付けて
以下HPでも宣言しております
～サービスの深化～
お客様のゴールを明確にし、その道のりを
・ストーリーとして描き、
・戦略性をもってプランし
・日々のセッションへとプロットする
この一連のサイクルこそを
サービスと捉え、常に深化・追求しています
また、カラダに対するあらゆるニーズに
応えていくために、新たな領域の開拓にも
チャレンジをしています
～チーム力の強化～
お客様にはパーソナルトレーニングであっても、
社員はパーソナルではない。
ありきたりな言い方にはなりますが
個の力だけでなくチームの力で勝負したい
と本気で考えています
年齢・歴に関係なく周りのトレーナーの声
いわば「客観的な視点」も大切にし
定期的な症例検討会はもちろんのこと
業務中の話し合いも大事にしています
BodyBaseが目指しているこれらの
サービス像、人財像、会社像などについて対談しています。
せひ以下のサイトもご覧ください。
パーソナルジムとしてのあるべき姿を考える
また、”トレーナーである以前に社会人である”
セッション業務だけに留まることなく、
全社員で店舗・会社をつくりあげていくことで
社会人としての個々の成長も重要と考えています。
以上がBodyBaseの考えとなります。
もちろん、今すぐできる！ということは求めていません！
BodyBaseのこのような考えに少しでも興味がありましたら、
ぜひENTRYフォームからお申込みください。
社員からのメッセージ
#1 藤野 朱里
千葉駅前店 店長
（2018年 新卒入社／東京リゾート&スポーツ専門学校卒）
「数々の経験を経て、店長へ」
#2 加藤 なな
（2020年 中途入社／前職：スタジオインストラクター）
「未経験からの挑戦＆女性トレーナーとして」
#3 村田 健太
（2023年 中途入社／前職：パーソナルトレーナー）
「競技生活と仕事の両立」
#4 佐藤 力侑
（2025年 中途入社／前職：パーソナルトレーナー）
「研修を終え、セッションへデビューした今」
募集要項
◆採用フロー・入社後研修
①会社説明・面接
双方の理解のために、弊社からもしっかりと会社の説明をさせていただきます。遠方や時間の都合がつかない方は、オンラインでの実施も可能です。
➁二次面接・適正検査
経験者や有資格者の方は、二次面接に続いて実技検査もおこなわせて頂きます。
③入社後
約1ヵ月～2カ月の研修期間を設定しています（経験の有無や、知識・技術・サービス面などの能力を踏まえて、研修期間を決定しています。研修中も給与などの待遇の変更はございません）。
◆雇用形態・給与・福利厚生 ・勤務関係
雇用形態
・正社員 ※原則、業務委託、アルバイトでの採用はおこなっておりません。
給与
・月額21万円～ ※経験・能力などにより決定いたします。
・諸手当 交通費（最大35,000円）、残業手当、深夜手当、一人暮らし家賃補助
福利厚生
・社会保険完備、産休育休制度、健康診断受診制度
勤務関係
・勤務時間：店舗営業時間内でのシフト制（月間労働時間制。週44時間ベース）
・勤務場所：葛西店、津田沼店、千葉駅前店、いのはなテラス店のいずれかの店舗
・休日：週2日・月8日以上（原則、土日は勤務となります）
・休暇：年末年始、有給休暇
BodyBase WEB SITE
株式会社ボディベース 会社概要
皆さまにお会いできることを
トレーナー一同、楽しみにしております‼
